技能要求：
电销经验，高客经营，大客户销售
招聘岗位：电销HWP（健康财富规划师）（10人）

此岗位只针对寿险电销TOP员工

电销HWP岗位介绍：电销HWP是泰康银行保险续期渠道打造的电销作业模式+HWP（健康财富规划师）相结合的高端销售岗位。借助公司高客私享服务通过电话回访的方式直接服务公司银行渠道老客户（已经是泰康的客户），直接匹配高客资源，完成高客的高品质售后服务与深度开发。产品包含：高端年金险+泰康养老社区实体服务对接、高端医疗保险+全球医疗资源对接、终身寿险+保险金信托对接。

岗位薪资：月底无责任底薪+4万/月HWP津贴+30%以上新单佣金+35%月度奖金+社保公积金补助。

举例：当月出一张20万*10年交费年金险，当月收入可拿12万。电销HWP第一年税后收入就可过100万。

任职要求：
年龄25—45周岁，全日制本科及以上学历，海归优先。

最近一年收入税后20万以上。

同业寿险电销3年以上工作经验，年标准保费大于100万。

同业寿险电销标杆员工，TOP成员。

应聘者需要提供相关材料证明，公司审核后完成总、分公司3轮面试后可以入职。



泰康人寿银行保险续期渠道介绍

泰康川分银行保险渠道续渠部主要负责银行首期承保客户售后服务与深度开发，注重高品质续期服务对接的同时进行老客户再次开发，区别传统个险销售、同业二开、财富渠道。属于公司银行保险官方续期客户服务渠道，以续期服务身份可以正常进行客户回访，解决传统销售客户资源的问题。目前渠道定位为中高端服务团队，侧重中高端客户的服务与开发。

HWP介绍
Health Wealth Planner是泰康保险集团全新打造的资深顾问团队，类似银行中的私行部门，主要服务公司银行渠道高净值客户。深耕寿险产业链，从摇篮到天堂，依托“活力养老（全国16城自建养老社区）、高端医疗（海内外高级医疗资源对接）、卓越理财（保险金+信托）、关怀（泰康全国自建墓地）”四位一体商业模式，打造养老/健康/财富三个闭环，构建大健康产业生态体系，为日益增长的中产人群及高净值家庭提供全方位健康和财富的管理与服务。

HWP培育体系介绍

入职后在北京总部培训1个月/HWP私人专属职场管理/公司单独培训体系/公司专项高客资源支持

除基本待遇外，公司提供1.6万/月~4万/月的专项聘才支持，给予18个月，共计最高可达72万。综合年薪税后60万~100万。
入司首年进入MDRT并注册成功，晋升到精英HWP者，享受清华北大专属定制学习，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续三年达成MDRT并注册成功，晋升到卓越HWP者，享受香港专属定制学习之旅，可拿泰康精英培养计划持续学习奖金。
连续五年年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受新加坡SIM专业培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。
连续七年达成MDRT并注册成功，保持首席HWP者，享受美国高校联合定制财富培训，可拿泰康首席培养计划持续学习奖金。

泰康银行保险渠道续期部核心优势：

1、隶属于集团银行保险部管理，主要做公司银行保险老客户的售后服务，泰康银行渠道老客户资源，不需要员工资源。
2、主要依托公司高频项目完成老客户批量开发，不需要单独谈单。
3、可享受行业个险渠道高额销售管理利益，而且有银行资源，平台起点更高。
4、产品类型包含公司全渠道全线产品，比同行个险有优势。
5、银行保险定位中高端服务团队，人均收入和人均业务均高过行业平均水平。
6、续期渠道崇尚“英雄 绩优 荣誉”的团队文化，团队核心管理层均为本科及以上学历，10年以上行业经验。
7、渠道定位中高端顾问团队，目前以高学历、高颜值、高素质人员为主 ，招募标准按上述原则。