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面试三部曲:助你成功入职
日期:2021-04-09 浏览

很多人在接到公司面试电话时不知道该如何更好的与电话那头的HR做初步的沟通,不清楚需要获取哪些有效的信息对自己有帮助,今天就带大家梳理一下你应该说什么!

对于面试公司的HR而言,初步电话沟通是想了解候选人基本情况、沟通面试时间。而对于求职者来说,这个电话也是一个重要的信息获取渠道,有助于我们安排之后的求职计划。


了解公司基本信息


有两种情况,一种是主动投递的公司,另一种未投过简历的公司。对于我们自己主动投递的公司,我们要做到心中有数,在对方电话里自报家门的时候就了然于心。对于主动搜索到你的简历的公司,我们要了解的就要多一点了。可以简单询问下对方公司所处的行业,现在发展的状况,邀你面试的岗位的招聘需求。这种情况下,既要多了解对方公司的基本信息,也要甄别好是不是适合自己。

协调面试细节


确认并记好面试时间和面试地点,在约定好的时间准时到。如果你之后计划有变,面试时间不方便想更改约定好的面试时间,或者你改变心意不想去面试了,无论是哪种情况,最好跟HR电话说明一下。这是基本的礼貌,也是对彼此付出的努力的尊重。


除了基本的面试信息,你还可以询问更多情况,比如:一共会有几轮面试,到场面试前需不需要做笔试或者测试,面试官的身份和职位是什么,以及去面试的时候还有没有什么特殊的要求。

初步询问你关心的问题


最后我们可以简单询问下自己比较关注的话题,关乎到你愿不愿意去面试,甚至如果拿到了offer要不要入职的关键问题。


比如,如果你很看重薪资,但是招聘JD里又没有明确的薪资范围,你可以在电话里简单问询一下。也可以问问这个岗位的工作时间和加班情况。


最后,挂断电话后做个预判:这场面试值不值得去,你还有哪些更感兴趣的部分,你需要提前做哪些准备让你的面试取得不错的成绩。